Γνωριμία με την εργασία από το σπίτι, για μητέρες και όχι μόνο.

MammasWorkAtHome.eu
Blog

Η τηλεργασία ως επιλογή για τη μαμά WAHM

Ο ορισμός της τηλεργασίας σύμφωνα με τη Συμφωνία-Πλαίσιο για την Τηλεργασία

Η τηλεργασία είναι μια μορφή οργάνωσης ή/και εκτέλεσης εργασίας που χρησιμοποιεί τεχνολογίες πληροφορικής, βάσει μιας σύμβασης ή σχέσης εργασίας, όπου μια εργασία που θα μπορούσε επίσης να εκτελεστεί στις εγκαταστάσεις του εργοδότη εκτελείται κανονικά εκτός αυτών των εγκαταστάσεων.

Το πλήρες κείμενο της Συμφωνίας-Πλαίσιο βρίσκεται στο, διαδικτυακό τόπο του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας, εδώ.
Βρίσκεται επίσης αναδημοσιευμένο σε ανάρτηση του mammasworkathome, εδώ.
Η συμφωνία-πλαίσιο προσαρτάται στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Ετών 2006 και 2007 (Άρθρο 4, Συμφωνία για την τηλεργασία) και μπορείτε να τη διαβάσετε εδώ σε μορφή pdf.

Η τηλεργασία είναι ένας τρόπος εργασίας που μπορεί να βοηθήσει και να εξυπηρετήσει μια μαμά που θέλει να συνεχίσει να εργάζεται χωρίς όμως να μένει μακριά από τα παιδιά της.

Με αυτόν τον τρόπο εργασίας, μπορεί να εκπληρώνει τα εργασιακά της καθήκοντα και τις υποχρεώσεις της από το σπίτι της, χωρίς να έχει καθημερινή παρουσία στον χώρο του εργοδότη τηρώντας με το καθορισμένο ωράριο.

Στη Συμφωνία-Πλαίσιο μπορείτε να πληροφορηθείτε για τα εξής:

για την τηλεργασία στην οικονομία και την κοινωνία

για τον ορισμό και το πεδίο εφαρμογής της

για τον οικειοθελή χαρακτήρα της τηλεργασίας (αυτή η μορφή εργασίας μπορεί να προταθεί από τον εργοδότη ή τον εργαζόμενο χωρίς να είναι υποχρεωτική η αποδοχή της)

για τις συνθήκες απασχόλησης στον νέο χώρο

για την προστασία δεδομένων, τις υποχρεώσεις συμμόρφωσης και τις κυρώσεις σε αντίθετη περίπτωση

για την ιδιωτική ζωή του τηλεργαζόμενου (περιπτώσεις τοποθέτησης συστήματος ελέγχου)

για τον εξοπλισμό του τηλεργαζόμενου, την παροχή, συντήρηση και τεχνική υποστήριξη

για θέματα υγείας και ασφάλειας στον χώρο εργασίας

για την οργάνωση της τηλεργασίας, τον όγκο και την απόδοση

για την κατάρτιση και τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης των τηλεργαζόμενων ομοίως με τους υπόλοιπους εργαζόμενους της επιχείρησης για την οποία εργάζονται

για τα συλλογικά δικαιώματα των τηλεργαζόμενων.
Previous Article

Συμφωνία – Πλαίσιο για την τηλεργασία

Next Article

Μήπως πάσχετε από το σύνδρομο του deadline;

You might be interested in …

Παιδικός σταθμός … στο σπίτι σας!

Στην προσπάθειά μου να ψυχαγωγήσω τα παιδάκια μου στο σπίτι, ως μαμά WAHM προμηθεύομαι διάφορα εκπαιδευτικά βιβλιαράκια καθώς και υλικά χειροτεχνίας από μεγάλα αλλά και συνοικιακά παιχνιδάδικα. Η μεγαλύτερη ίσως πρόκληση από όλες είναι το […]

Η μαμά και ο μπαμπάς της … μαμάς WAHM!

Από τότε που θυμάμαι τον εαυτό μου, οι γονείς μου αλλά και το ευρύτερο οικογενειακό μου περιβάλλον μου έδιναν με κάθε ευκαιρία δύο ευχές: “Στσι χαρές σου”! και “Καλή πρόοδο!” Η πρώτη ευχή λεγόταν συνήθως […]

Πώς θα καταλάβω αν μου ταιριάζει η εργασία από το σπίτι;

Κάθε μητέρα που σκέφτεται να ξεκινήσει να εργάζεται από το σπίτι έχει να σκεφτεί μια σειρά από θέματα μοναδικά για την περίπτωσή της. Οι γνώσεις που έχει η καθεμία από εμάς, η εκπαίδευση, η προϋπηρεσία μας, ο τεχνικός εξοπλισμός που διαθέτουμε ή που θα χρειαστεί να προμηθευτούμε, ο αριθμός των μελών της οικογένειάς μας και η ηλικία τους, η βοήθεια και η υποστήριξη που θα έχουμε, όλα συντελούν στην απόφαση μας να γίνουμε μητέρες WAHM και διαμορφώνουν μια μοναδική περίπτωση εργαζόμενου από το σπίτι, τη δική μας!